Un reciente informe de la Dirección de Transparencia e Información Minera de la Secretaría de Minería de la Nación ha revelado un notable avance en la inclusión de mujeres en la industria minera, particularmente en la provincia de San Juan. En febrero, la provincia alcanzó un total de 568 puestos de trabajo femeninos en minería, representando el 11,4% del empleo total en el sector, un incremento interanual del 24,8%.
Este crecimiento sobresale no solo a nivel provincial sino también en comparación con el promedio nacional, que se situó en el 23,6%. Estos datos reflejan un cambio significativo en una de las industrias tradicionalmente dominadas por hombres y destacan el papel progresista de San Juan en la promoción de la igualdad de género en el sector minero.
Carlos Astudillo, durante su participación en el Foro de Abogados y en conmemoración del Día Internacional de la Mujer Minera, enfatizó la importancia del rol femenino en el desarrollo de la minería. Asimismo, resaltó la reciente incorporación de once conductoras de camiones de gran porte en Veladero, demostrando un avance significativo en la igualdad de género en la industria.
Estos cambios no solo se limitan a las cifras de empleo sino que también se reflejan en las remuneraciones, donde los salarios en el sector minero sanjuanino han experimentado un incremento interanual del 67,5%, situándose en promedio en 721,3 mil pesos. Esto representa casi el triple del salario promedio en el sector privado registrado a nivel nacional.
A pesar de estos avances, la minería sigue siendo uno de los sectores con menor participación femenina en Argentina, planteando desafíos para la sostenibilidad y el desarrollo de carreras para las mujeres en el sector. La inserción laboral de las mujeres en la minería enfrenta numerosos obstáculos, incluyendo la necesidad de equilibrar largas jornadas laborales con responsabilidades familiares, así como superar las brechas en seguridad y condiciones de trabajo.
En febrero, la provincia alcanzó un total de 568 puestos de trabajo femeninos en minería, representando el 11,4% del empleo total en el sector
A nivel nacional, la minería es una fuente importante de divisas y empleo, generando más de 14.000 puestos de trabajo, de los cuales solo el 13% son ocupados por mujeres. El desafío ahora es transversalizar la perspectiva de género en el mercado laboral minero y expandir las oportunidades para las mujeres en este sector.
En este contexto, se reconoce la necesidad de adoptar políticas públicas y prácticas activas para promover la igualdad de género y superar las barreras estructurales que limitan la participación femenina en la minería. La Secretaría de Minería de la Nación está trabajando en iniciativas que profundizan la perspectiva de género en la actividad minera, como parte de un esfuerzo más amplio para impulsar una minería sostenible e inclusiva en Argentina.
